【巾帼“她”力量】大庆石化公司2021年度女工系统先进风采系列（十五）

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化建公司财务资产部，有员工17人，其中女员工10人，占总数的60%。负责费用报销、成本核算、资金管理、收入结算、对外付款及驻外分公司会计核算工作。

她（他）们是一群平凡的人，队伍中的每一位都在自己的岗位努力工作着。这是一支团结进取，积极向上的团队，正是因为有了这支团队中每一分子的共同努力，才使得这个部门脱颖而出，时刻保持着先进性。成绩的背后，是全体财务部人挥洒着激情与汗水。

她们主要负责日常财务核算，参与公司的经营管理；根据公司资金运作情况，积极筹措、合理调配资金，确保公司资金正常运转；编制公司年度财务预算和管理费用预算，组织开展财务分析，制定内部财务管理办法及有关内部控制制度；负责公司材料、成本、收入结算的账务处理，严格掌握成本开支范围和费用开支标准，对成本费用定期或不定期进行分析，挖潜增效，降低成本；负责公司驻外分公司、项目部财务监督、检查与指导工作。

 2021年度，化建公司财务资产部以梳理遗留项目，清理应收、应付款项，按月进行量化分析，严控可控费用支出，完成利润指标等为工作重点，出色的完成了全年各项财务工作任务。强化内控机制建设，按照“明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警”为工作重点，以提高资金、费用报销风险管控管理能力作为目标，规范了资金及费用报销流程，让各事项以及内部管理有章可循，岗位职责定位到哪里，风险防范就到哪里，从而加强了内控风险控制，提高工作效率。

严控成本，对可控费用实施预算管理、过程预警、结果考核，对石化公司下达的重点费用落实到费用管理控制部门，按实际需求进行指标分解，每月对实际发生的费用进行告知，使费用管理控制部门及时了解费用使用进度情况。清理陈欠款项，经多部室、基层公司、项目部联合配合，对各个项目部欠款进行逐项清理，统计出甲方已结算未回款、已结算未开具发票及分包单位已进账、未进账、未付款等详细情况，落实清欠责任人，为下一步清欠工作打下良好基础。强化了对外埠保运项目分公司（项目部）的财务管理，以多种方式掌握各个分公司（项目部）的经营情况，督促外埠项目部及时结算、报销各项费用，严格执行外部项目财务核算办法，让公司及时掌握各个项目部的经营状况。提高财务量化分析水平，为经营决策提供依据。组织基层公司、外部分公司（项目部）按月进行财务量化分析，为公司生产经营决策提供了较为真实、准确的会计信息。加强财务管理，规范会计基础工作，较好地发挥了财务部门的核算、监督、管理作用，为企业的健康协调发展提供有力的保障。

当一名严格管理的把关员，她们严于律已，当一名铁面无私的内审员，对于不符合财经制度的费用报销拒之门外，成本列支都分毫不差，每一分收入都确保颗粒归仓完整进账，利润完成年初目标。

加班加点处理月度、季度、年度结算工作。特别是年度结算，元旦当工作忙碌一年的人们准备休息阖家团聚的时候，她们却加班加点甚至吃住在办公室。在为一年的企业经营成果理出结论的关头，她们克服了家庭、报销工作量大、成本项目核算工作繁杂、收入结算及对外资金付款巨大等困难，确保了无差错的完成年度财务决算工作。

她们热情快捷，是一名优秀的服务员。她们一步一个脚印，工作一年一个样，在平凡的工作中创造出不平凡的工作业绩。

“春种一粒粟，秋收万颗籽。又是丰收的一年，全体财务人员积蓄力量，厚积薄发，用勤奋和汗水浇灌出一个“先进集体”。展望新的一年，财务部将以这个“先进集体”为载体，用智慧和汗水继续创造出新的辉煌。

辛丽，女，47岁，现任化建公司财务经营部副主任，注册造价工程师、一级建造师，主要负责公司的经营管理工作。

工作中始终严格要求自己，坚持学习，不断提高工作水平。善于利用EXCEL办公软件函数及数据透视、反透视等功能简化工作。为提高公司整体办公效率，主动为有需要的同事提供帮助。每每有同事咨询实现某项具体工作的快捷办法，总是不厌其烦手把手教会，遇到不会的总是反复研究，直至找到解决办法。2021年初，为解决日常办公中各种报表汇总的繁琐工作，尝试了多款办公软件，选定了金山文档用于多人实时在线共同编辑，通过建立云端 企业平台，管理角色权限，在保证企业文档安全的情况下，大大减少了人工汇总工作量，提高了工作效率。并且把这款软件，在公司范围内进行了推广。提高全公司的工作效率，降低了二次汇总错误出现的可能性。

不辞辛苦，勇挑重担。2021年4月，陕西神木化工装置停工大检修，为使大检修效益最大化，主动提出带领经营部预算员深入神木大检修现场。与施工员、预算员一起记录重点项目的施工过程，讨论签证编写方法及定额套用问题，检修结束后又组织各基层单位业务精英，对签证初稿进行逐条评审修改，最终结算比2019年神木装置大检修多结算498.5万元，为公司提质增效做出了贡献。

工作严细认真，敢于追根究底，脚踏实地做好每一项工作。2021年6月，在组织神华包头煤化工有限责任公司甲醇合成系统消除瓶颈改造项目投标报价过程中，第一次开标因有效投标不足三个而结束。后来总承包单位华陆院准备与我公司签订固定总价合同，为保证项目收益，组织人员重新核对工程量清单与设计图纸。发现工程量清单数量不足、多处设计标准不详存在争议，甲方提供的合同文本，隐含多项报价中不包括的应由甲方承担费用，导致重新核定的预算超出原招标文件控制价611万元。经过与领导沟通，最终公司决定放弃此项施工合同，避免了盲目签订固定总价合同，给公司造成损失。

吃苦耐劳，注重方法，高效完成各项临时性工作。去年11月，公司临时成立经营指导小组，作为小组牵头人，负责全面检查指导内部基层单位的各项经营工作。为打消被检查 单位的抵触情绪，以为基层单位解决实际问题为突破口，同时明确检查的目的不是问责，而是在找出问题的同时寻求解决办法。由于此前一直分管外部基层单位的经营工作，为快速熟悉内部业务，白天下基层检查指导，利用晚上时间整理资料，小组成员不断探讨，最终利用一个月时间，逐步建立了一套内外部统一的单项成本核算体系，并在基层走访的过程中，利用零散时间同时对具体使用人员进行多次培训，细心指导，保证建立的分析模板能够快速投入使用，为快速分析盈亏原因理清了思路，为公司决策提供有力的数据保证。

立足本岗位，时刻以科学发展观为指导，敢于创新方法，为企业发展献计献策。为提高工作效率，解放人力，建议公司开发个性化的信息化管理系统，提高管理的科学性，提升决策的准确性。为此自学了Navicat数据库管理系统，先用试用了快表软件开发平台、EXCEL服务器开发平台，以及finereport报表与决策系统。为公司目前正在进行的信息化软件开发的选型奠定了基础。利用所学知识，与研发人员一起推敲需求，利用下班时间反复测试功能，一起讨论解决研发过程中出现的技术瓶颈。

杨丽，女，现年51岁，化建公司综合管理部工会干事。她尊老爱幼、乐于助人、家庭和睦。工作中她是一名能干的好员工，在家是好儿媳、好妻子、好母亲。她把事业和家庭完美地融合在了一起，成为新时代和谐家庭的典范。她成功地把家作为事业的基地，夫妻恩爱，夫唱妇随。她在家和在外一样勤快，夫妻俩平日里常和老人走动，帮老人做点事情，逢年过节更是去拜见并孝敬老人。她教子有方，儿子在家庭的温暖下茁壮成长，现已成为航空公司一名优秀的员工。

互敬、互助、互爱，家庭和睦。杨丽的父亲是石化公司退休的老员工，从小对石化公司有着特殊的感情和热爱，参加工作更是毫不犹豫选择了石化事业，并从事多年的工会工作，她全心全意认真工作，积极为员工解决困难，有几年时间工作忙时没有时间照顾家庭，繁重的家务、子女教育和照顾老人的工作都落在爱人肩上，爱人而全力支持她的工作并承担起全部的家务。生活中她常抽空和妯娌相互走动，相互沟通，促进彼此间的感情。每次休息时间，她总是在打发走丈夫急忙往婆婆家赶，帮婆婆做家务。为料理好两家的家务，她养成了中午不休息的习惯，始终把家务做得井井有条，整洁舒适，给丈夫、儿子和公婆创造了一个舒心安逸的生活环境，同时也受到邻里的赞扬。

在处理家庭的大事时，夫妻平等对待，互相通气，共同磋商决定，只要是合理的建议，求大同，存小异，做到办每件大事双方都心情舒畅。他们勤俭持家，合理安排收入，从不铺张浪费。添置家居用品，洗刷买烧、培养子女上学以及其它生活琐事，从不让丈夫操心，并在工作上全力支持丈夫工作。

重视教育，悉心培养子女成才。为了培养子女成才，他们重视对子女世界观、人生观、价值观的思想教育，教育他们学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。她不仅注重子女的学习成绩，更注重培养子女的独立生活、学习的能力。时时关心子女沿着正道走，勉励子女勤奋刻苦学习、政治上积极要求进步。团结、礼貌待人，并主动与学校老师联系，了解、关心子女的成长状况。经过多年的培养，孩子已步入工作岗位，成为了一名航空公司优秀员工。

尊重老人，孝敬父母献爱心。生活日常开支，合理安排，克勤克俭，该花的一定花，不该花的，从不浪费。在双方父母遇到困难的时候，能够尽心尽力给予帮助。他们对年迈体弱的老人，能经常利用闲暇时间去看望他们，或带上一些水果、营养品之类的东西孝敬父母;老人头痛脑热时，带他们去医院看病、拿药。在家庭经济关系中他们双方都能设身处地为对方着想，处理得非常好。对双方的老人都能做到经常去关心照料，并掏钱帮助解决问题。他们常教育子女要关心敬重老人，常回家去看看老人，问寒问暖。在他们夫妻的教导下，孩子也树立了正确的敬老观，每逢双休日和节假日都会去看望老人，并讲一些新事情、新思想给老人听，帮助老人了解当前的社会形势，孩子每年休假回家都主动要求去看望爷爷、奶奶、外公、外婆，还给几位老人带去礼物。

团结邻里，互帮互助。杨丽平时是热心肠。街坊邻居哪家有个什么事，只要用的着、能帮的上的他们都会伸出手来帮一把。现在的城市生活都是关上门过自己的小日子，杨丽特意在本楼层建了一个小微信群，以便在邻居有需要帮助时方便大家联系。现在的邻里处的就像一家人，每天见面都开心。在创建了和睦的家庭同时也做到了邻里关系融洽，更点燃了和谐的希望。

“重言传、重身教，教知识、有品德、身体力行”只有家庭和谐，社会才能和谐。积极用周围触手可及的榜样力量来推动更多的家庭走向和谐。