征兵办主任的权力小了，再也不用耗费精力应付人情兵、关系兵，兵员质量也大幅度提升，毕业生比例创了纪录。这个系统好，堪称神器……

贵州省依托大数据征兵系统

实现量化、精准、阳光定兵

记者今天从贵州省征兵办公室获悉，今年，贵州发挥大数据先行优势，在全省88个县级征兵办公室推广应用自主研发的“大数据征兵应用平台”系统，通过技术手段的强力支持，实现了大数据辅助量化定兵。

“建设大数据征兵应用平台，是贯彻落实一年两次征兵改革，提升征兵工作规范化、科学化、精准化水平的创新举措，充分发挥大数据平台系统优势，一把标尺量到底，一张智网盖到边，有效减小主观裁量空间，确保优质兵员应走尽走，确保阳光廉洁征兵，对推动全省征兵工作高质量发展具有深远意义。”省征兵办公室主要负责同志介绍到。

定兵过程中，各县（市、区）征兵办公室通过大数据系统对参加役前教育的应征青年进行现实表现评估，再由系统综合青年个人学历、身体素质、技能等级、政治面貌、应征意愿等多项具体信息生成综合成绩，根据个人所得总分，按照优先征集对象、条件兵、普通兵的先后顺序，从高至低生成《辅助定兵花名册》，所有应征青年综合素质“优良中差”一目了然，为定兵会议集体研究提供了重要参考依据。

根据国征办关于做好理工类毕业生、大学毕业生、高级技工院校毕业生征集工作的要求，省征兵办对相关重点对象赋分比重进行科学调整，对大学在校生与高中毕业生同等赋分，树立了三类重点人员优先征集的鲜明导向，起到很好效果。

今年，省征兵办公室要求，各县（市、区）必须应用系统排序定兵，如有特殊情况须逐级请示上报并详细说明原因，有效杜绝了暗箱违规操作。

惠水县人武部部长、县征兵办主任杨勇说：“全面使用征兵大数据系统以后，帮助我们在定兵环节减少了大量工作，以前拿捏不准的标准一下清楚了，谁先谁后的疑惑直接量化了，一切用数据说话、用成绩说话，兵役机关的决策更加科学精准，定兵工作更加公正透明了。我这个征兵办主任的权力小了，但再也不用耗费精力应付人情兵、关系兵，兵员质量也大幅度提升，毕业生比例创了纪录，连我们自己都难以置信。这个系统好，堪称神器！”

通过系统综合赋分，有效解决了定兵唯学历论、评判标准不清晰等问题，大大提升和维护了定兵工作透明度、公信力。